Предприятию нужен здоровый работник

В последнее время заметно возросло количество выявленных инфекционных заболеваний у лиц, принятых на работу
работодателями без прохождения предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров.
В большинстве случаев ситуация выглядит следующим образом:
работодатели принимают на работу граждан (зачастую на временную, низкооплачиваемую или неквалифицированную работу) без оформления должным образом документов на трудовую деятельность,
в том числе без данных о прохождении предварительных медицинских осмотров. Данное деяние попадает под административную, а в ряде случаев и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
В связи с этим Управление Роспотребнадзора ещё раз напоминает о правилах прохождения предварительных медицинских осмотров, которые регламентированы в Приказе Минздравсоцразвития
России №302н от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных
факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных
и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», зарегистрированных в Минюсте 21 октября 2011 г. за № 22111.
Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников
возлагаются на работодателя.
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.
Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра
лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных
производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов, и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.
По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по результатам предварительного медицинского осмотра
Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.
Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения,
а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор

Добавить комментарий